通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长，为每一个员工提供指导-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长，为每一个员工提供指导、支持和帮助，不断提升员工的胜任力,并使之主动学习、相互学习，建立学习型组织，形成具有激励作用的工作氛围，从而建立组织的高绩效文化，这是绩效管理的( )特点。

江苏绩效管理模拟卷一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、目标导向
B、强调发展
C、以人为本
D、系统思维
E、注重沟通

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1948年，( ) 发表了《控制论》,作为控制论的奠基性著作，它标志着控制论这一新兴学科的诞生。

A、利文森
B、弗鲁姆
C、诺伯特.维纳
D、亚当斯

当评定者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他会倾向于据此推论该人其他方面的特征，从而造成以偏盖全,产生评估误差。即“一好百好，一差百差”的评估误差，也叫( )。

A、晕轮误差
B、逻辑误差
C、宽大化误差
D、个人偏见误差

1938年，管理学家( )出版了《经理的职能》一书，被认为是首开企业经营战略研究之先河。

A、彼得.德鲁克
B、紉斯特.巴纳德
C、迈克尔.波特
D、愣戈尔.安素夫

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1948年，( ) 发表了《控制论》,作为控制论的奠基性著作，它标志着控制论这一新兴学科的诞生。

当评定者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他会倾向于据此推论该人其他方面的特征，从而造成以偏盖全,产生评估误差。即“一好百好，一差百差”的评估误差，也叫( )。

1938年，管理学家( )出版了《经理的职能》一书，被认为是首开企业经营战略研究之先河。

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当评定者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他会倾向于据此推论该人其他方面的特征，从而造成以偏盖全,产生评估误差。即“一好百好，一差百差”的评估误差，也叫( )。

1938年，管理学家( )出版了《经理的职能》一书，被认为是首开企业经营战略研究之先河。

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